摘要：做好工程建设监理这一工作，必须要求有一支技术娴熟、作风过硬的监理队伍。我们从多年的实践中体会到，要造就一支合格的监理队伍，必须认真抓好以下几项工作：

　　0 引言

　　工程建设监理的作用是代表建设单位，对工程建设项目，用严密的监理制度，特殊的管理方式，按合同规范要求，进行全过程跟踪和全面监督与管理，促使工程建设项目的投资、工期、质量按计划实现，最终达到工程建设项目合法、合理、科学、经济。因此，要做好这一工作，必须要求有一支技术娴熟、作风过硬的监理队伍。我们从多年的实践中体会到，要造就一支合格的监理队伍，必须认真抓好以下几项工作：

　　1 认真搞好监理人员上岗前的培训

　　目前，我国公路工程监理工作还处在发展阶段，不论从监理人员的专业技术水平、思想素质、检测手段等方面都不同程度地存在一些问题，监理队伍虽然众多，但真正过硬的队伍较少，监理人员不懂专业技术知识、不懂公路施工方法、不懂监理方法和程序的大有人在，有的单位为了凑人数，甚至把电工、木匠等闲杂人员派往工地，造成监理队伍棍乱，人员中鱼龙混杂，责任事故不断。

　　为了使参加监理工作的人员充分掌握施工监理方法和程序，发挥各自的特长，有效地、公正地执行合同，保护合同双方的利益，避免因监理工作带来的损失，因此，对监理人员必须进行上岗前的培训。山于目前我国高等院校还没有设置公路工程监理这一专业，所以，公路工程监理人员均从教学、生产和科研单位以及社会上退休人员中临时聘请或抽调而来，部份人对公路工程监理工作的性质、任务、工作方式缺乏全面的了解，虽然来自生产单位的同志对施工方面比较熟悉，但对专业理沦知识、技术规范、试验工作比较生疏;而来自教学和研单位的同志虽对专业理沦知识、技术规范、试验工作比较熟悉，但对现场施工比较生疏;实践证明，一个合格的公路工程监理人员，一方面应具有一定的专业理论知识，另一方面还必须具备较丰富的施工经验，并熟知监理知识，监理人员的知识面要广，分析和判断问题的能力要强，要懂技术、懂管理、懂法律、懂经济，并且在实践中要不断学习新技术、更新自己的知识，这样在监理工作中才能得心应手。因此，针对不同类型人员的实际情况，应有重点地进行上岗前的培训，使他们在短期内各方面的知识都得到提高。对施工单位的人员应着重在专业理沦、新技术、新规范、监理知识方面进行培训;而对教学、科研单位的人员主要着重在施工方法、程序以及监理知识方面的培训;培训不能走过场，考试不能请人代笔，只要抓好了培训这一关，就如同盖楼房打好了一个坚实的基础。

　　2 切实加强监理人员的思想素质方面的教育

　　施工监理人员单凭技术熟练并不足以证明是合格的，还必须具有良好的职业迸德、实事求是、廉洁奉公、冷静果断、公正无私的思想品质。因此，在挑选监理人员的时候，必须重视人的素质。很多的事实证明，有的施工单位，由于为了追求进度、经济效率而忽视了工程质量，造成一些不合格的工程，为了使不合格的工程变得“合格”，往往采取不正当的手段，有一些思想意志比较薄弱的监理人员经不起物质利益的引诱，为其大开绿灯;还有的施工单位采取多报工程数量，有的监理人员明知有问题，而不核实清楚，为了在个人口袋里得成百上千，不惜给国家造成成千上万元的损失。这些必须引起监理单位的高度重视。实践证明，一方面要抓监理人员上岗前思想素质的审查，不使那些思想作风不健康的人上岗，另一方面，还必须加强上岗后的思想教育，因为人们的思想会随着周围的社会环境变化而发生变化，由于公路施工线长、点多，现场监理人员工作具有相对的独立性，所以，更加重了抓思想教育的难度。不管多难，这一工作必须常抓不懈。加强思想教育可采用多种形式，首先，应在内部建立起临时的党、团支部或小组，根据工地实际，制定切实可行的计划，并定期开展一些活动，及时表扬监理工作的好人好事，扶正压邪，发现苗头及时进行纠正，对确定不合格的人员应及时调离监理岗位，对因收受贿赂而造成工程质量事故的人员必须进行严肃处理，把监理队伍真正培养成一支思想素质过硬的队伍。

　　3 加强监理人员质量意识的教育

　　质量是企业的生命，监理单位所监理的公路工程质量的好坏，直接影响着监理单位的声誉和生存。随着市场经济的进一步发展，声誉好的监理单位将越来越拓宽其监理业务，占领监理市场，必将求得其生存和发展，声誉不好的监理单位将会失去市场而倒闭。因此，监理单位重视质量，具有很强的质量意识，不但对国家建设有利，而且对自己的生存发展至关重要

[1] [2] 下一页